Le DIF (Droit Individuel à la formation)
Votre demande de formation de courte durée peut être financée dans le cadre du DIF, accessible au bout d'un an d'ancienneté.
Il vous donne droit à 20 h de formation par an, cumulable dans la limite de 120h. Votre employeur dispose d'un mois pour répondre à votre demande de formation par lettre recommandée. Sauf convention, la formation se déroule en dehors du temps de travail. Le salarié perçoit alors une allocation de formation égale à 50 % de sa rémunération nette de référence.
Votre demande de formation de courte durée peut être financée dans le cadre du DIF, accessible au bout d'un an d'ancienneté.
Il vous donne droit à 20 h de formation par an, cumulable dans la limite de 120h. Votre employeur dispose d'un mois pour répondre à votre demande de formation par lettre recommandée. Sauf convention, la formation se déroule en dehors du temps de travail. Le salarié perçoit alors une allocation de formation égale à 50 % de sa rémunération nette de référence.
Le Plan de Formation
Pour les salariés qui ont plus d'un an d'ancienneté dans la société, leur demande peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Faîtes votre demande auprès de votre responsable hiérarchique ou auprès de votre service formation.
Pour les salariés qui ont plus d'un an d'ancienneté dans la société, leur demande peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Faîtes votre demande auprès de votre responsable hiérarchique ou auprès de votre service formation.
Ces formations ainsi que l'allocation de formation sont financées par l'employeur aidé de Opca de votre branche auquel votre entreprise cotise.
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